这个学期里，我在“培优补差”工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优补差”的内容，使学生能较好的得到发展。

1、教学观念的积极转化。

在工作过程中，积极转化教师的教学观念，以公平公正的眼光看待所有学生，不带有色眼镜对待学生，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，心平气和的落后的学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。

在工作过程中能个体分析，多思考学生落后的原因，而不是立即责怪找出每个学生的优点，缺点，潜在的优点，缺点。用发展的眼光看学生，分析学生。了解学生的家庭背景，了解学生的学习习惯和在家庭中的学习环境，帮助学生而不是催促学生。积极对待学生的每一个闪光点，多评价学生，多鼓励学生。

往往“问题学生”背后都有一个“问题家庭”。不歧视学生，体会学生，与家庭、家长沟通，帮助学生解决问题。

2、课堂上扩大提问、针对提问

在课堂上，扩大提问，对优生进行提升性的追问，对后进生进行提问，多进行鼓励，可以提问一些稍微简单的问题，增强学生的自信心。课堂上关注每一个学生，分层次的提问，分层次的进行课堂活、演板。

在班级里努力营造一个良好的学习氛围，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用。其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。

在培优补差的过程中，我采取了这样一些措施:

1、培优重在拔尖提升，补差重在基础提高。

2、课堂上有意识给他们制造机会，让优生多学学透，让后进生学到学懂。

3、课外辅导，利用自习，组织学生加以辅导训练，鼓励优生去问问题，督促后进生来完成基础习题，课本练习讲透练透。

4、发挥优生的优势，形成“师徒结对”，指名让他带一名后进生，介绍方法让后进生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。

5、对于后进生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

在一学期的时间里，虽然我在培优补差取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，如教育教学方法、手段还有待改进,要多守学生，对学生付出更多的耐心，但我相信“培优转差”工作一定能越做越好的。